Хоча у мережі з'явилися коментарі, переважно політичного характеру, які спрямовані на дії поточної владу, необхідно розуміти, що такі звільнення не означають автоматичної втрати роботи для всіх зацікавлених осіб.
Масштабні звільнення мають як мікроекономічні, так і макроекономічні аспекти. Для працівників, що потрапили у зону ризику, особливо в малих містах, де місцеві ринки праці залежать від кількох великих компаній, це може стати великим випробуванням. Проте варто пам'ятати, що оголошення про звільнення не означають автоматичної втрати роботи для всіх працівників. Заступник директора Польського економічного інституту та спеціаліст з ринку праці, Анджей Кубісяк, зазначив, що такі повідомлення є адміністративним вимогам для середніх і великих підприємств, які планують провести реструктуризацію, і не обов'язково означають масштабні звільнення. Зважаючи на ці обставини, важливо розуміти, що ситуація на ринку праці може змінюватися, і варто бути готовим до таких змін.
Компанії, які змінюють місце виробництва на більш вигідне з точки зору вартості бізнесу (зокрема, витрат на працю та електроенергію), можуть переносити свою діяльність в інші країни. Враховуючи сказане, важливо мати на увазі, що проголошення про масштабні звільнення не означають кінця світу. Вона вимагає ретельного аналізу та оцінки ситуації, розуміння можливостей ринку праці та готовності до змін. Результати таких змін не є однозначними, і вони можуть мати як позитивний, так і негативний вплив на економіку та працівників.
Нагадаємо, що блокування українсько-польського кордону мало серйозний вплив на товарообіг між обома країнами. За останні півроку втрата Польщі становила майже 1,5 мільйона тонн товарів.